<big id="kcjyc"><b id="kcjyc"></b></big>
    1. <tt id="kcjyc"></tt>
      1. <u id="kcjyc"><source id="kcjyc"></source></u>
          <mark id="kcjyc"><acronym id="kcjyc"></acronym></mark>

          1. 人才戰略

            “以人為本”的人力資源管理

            • 我們堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
              對于中國建筑而言,最能體現競爭優勢的一個方面就是擁有一大批忠誠于企業、忠于事業、堅信團隊利益高于個人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發展的懂技術、會管理、擅營銷的人才團隊。
            • 我們將始終遵循“事業留人、感情留人、待遇留人”和“關注個體”的基本人力資源管理理念
              并將這一理念貫徹于我們的各項人力資源管理政策當中,通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋,建立與個人價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發展力度,更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。
            • 我們將始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則
              尺有所短、寸有所長,我們不追求完人,而是遵循“用人所長”的理念。我們始終堅持“績效原則”,通過“賽馬機制”以“業績論英雄”。唯一可以否定一個人的便是他的“品行”,我們絕對不會使用“品行不端”之人。

            官方微信

            官方微博

            網站地圖  |  法律聲明   |  友情鏈接  |  常見問題  |  聯系我們  |  中建集團紀檢監察組監督舉報  |  拖欠民營企業賬款和減免房租事項信訪聯系人
            中建集團受理信訪事項公告

            Copyright © 中國建筑股份有限公司 京ICP備08010180

            京公網安備 11010502034545號

            中國建筑辦公信息系統
            中國建筑移動辦公系統
            日本成年片黄网站色 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 嘞钰网